Fabrica de Producție Paleți Angajează Muncitori

Poziție:
Muncitori în fabrică (Operatori de stivuitor sau persoane care vorbesc limba engleză constituie un avantaj)

Procesare Viză:
Viză tradițională sau viză directă condiționată.

Gen:
Bărbați și femei (prioritate pentru bărbați).

Vârstă:
18-50 ani.

Loc de muncă:
La 150-200 km de Budapesta.

Program de lucru:
8 ore/zi (cu o pauză de 20 de minute în timpul turei de 8 ore).
5 zile pe săptămână, cu posibilitate de ore suplimentare.
Ore săptămânale de lucru între 55 și 65.

Salariu (după impozitare):
1.200 HUF/oră
Venitul lunar real variază între 264.000 – 300.000 HUF (echivalentul a 18,2 milioane – 20,7 milioane VND).
Plata orelor suplimentare este de 1,5 ori salariul orar normal.

Beneficii:
Echipament de lucru și echipamente de protecție personală asigurate de companie.
Cazare gratuită la standard european.
Muncitorii trebuie să plătească o garanție pentru a preveni eventualele daune.
Mesele sunt responsabilitatea angajatului.
Durata contractului: 2 ani (reînnoibil la cerere).

Note importante:
Muncitorii trebuie să mențină productivitatea și calitatea echivalentă cu cea a lucrătorilor maghiari pentru a primi salariul integral.
Performanța slabă poate duce la reducerea salariului sau încetarea contractului.
Absențele neautorizate sunt strict interzise.

Cerințe:
Experiență în muncă similară.
Sănătate bună, îndeplinind cerințele de sănătate pentru exportul de muncă din Vietnam.
Responsabil, disciplinat și capabil să lucreze ore suplimentare când este necesar.
Personalitate prietenoasă, calmă, matură, potrivită pentru viața în comun.
Fără deformări osoase sau probleme de mobilitate.
Învățare rapidă, inteligent, cu bună înțelegere a limbii vietnameze.
Cunoștințe de bază în utilizarea e-mailului.

Încurajat:
Fără fumat, consum de alcool sau droguri.
Nu este dependent de ceai sau băuturi care pot murdări spațiul de locuit.
Adaptabil la bucătăria europeană și evită alimente asiatice cu miros puternic (de exemplu, pește uscat, sos de pește).
Bună capacitate de învățare și adaptare culturală.
Experiență de viață, conștient social și bine educat.

Neacceptat:
Tatuaje sau antecedente penale.
Personalitate nervoasă, agresivă sau prea autoritară.
Tendința de a perturba activitatea companiei (de exemplu, greve bruște, cereri nerezonabile).
Presiune financiară extremă care afectează etica și comportamentul la locul de muncă.