Fabrica de plastic angajează muncitori

Poziție de muncă:
Asistenți muncitori în fabrică

Descrierea jobului:
Muncitorii vor primi instruire și vor ajuta la diverse sarcini în fabrică.

Procesarea vizei:
Viză directă condiționată.

Locul de muncă:
La 20-30 km de Budapesta.

Program de lucru:
Conform repartizării supraveghetorului.
8 ore/zi

Salariu (net):
1.200 HUF/oră (aproximativ 83.000 VND).
Salariu lunar pentru 22 zile lucrătoare, 8-10 ore/zi:
(8-10) ore x 22 zile x 1.200 HUF/oră = 212.200 – 264.000 HUF
(Echivalentul a 14,7 – 18,2 milioane VND).

Beneficii:

• Posibilitatea de ore suplimentare.

• Cazare complet echipată, conform standardelor europene, oferită de companie.

• Durata contractului: 2 ani (cu posibilitate de prelungire la cerere).

Note importante:

• Muncitorii trebuie să mențină productivitatea și calitatea la nivelul muncitorilor maghiari pentru a primi salariul complet.

• Performanța slabă poate duce la reducerea salariului sau la încetarea contractului.

• Absențele neautorizate sunt strict interzise.

• Cei cu performanțe bune vor avea oportunități de ore suplimentare, iar cei cu productivitate redusă nu.

Cerințe:

• Experiență în muncă similară și dexteritate bună.

• Sănătate bună și conform cu cerințele de sănătate pentru exportul de muncă din Vietnam.

• Responsabilitate, disciplină și disponibilitate pentru ore suplimentare.

• Personalitate calmă, prietenoasă și matură, potrivită pentru viața în comunitate.

• Fără deformări osoase sau probleme de mobilitate.

• Învață rapid, inteligent, și înțelege bine limba vietnameză.

• Abilități de bază în utilizarea emailului.

Recomandări:

• Fără fumat, consum de alcool sau droguri.

• Nu este dependent de ceai sau alte băuturi care pot murdări spațiul de locuit.

• Adaptabil la bucătăria europeană, evitând alimente asiatice cu miros puternic (ex. pește uscat, sos de pește).

• Abilitate bună de învățare și adaptabilitate culturală.

• Experiență de viață, conștient social și manierat.

Nu sunt bineveniți:

• Persoane cu tatuaje sau cazier judiciar.

• Temperament vulcanic, agresive sau prea autoritare.

• Tendința de a perturba activitatea companiei (ex. greve bruște, cerințe nerezonabile).

• Presiuni financiare extreme care afectează etica și comportamentul la locul de muncă.