DC HANDEL SRL

RECRUTARE ȘI PLASARE PERSONAL DIN ASIA

Anunț nr. 8/2023 al Companiei DC HANDEL (Ungaria)

Grupul de Restaurante Maghiare – Angajări pentru Două Posturi

Selectăm cu grijă lucrători pentru a merge în Ungaria, deoarece este posibil ca ulterior să se stabilească acolo și să devină cetățeni europeni. În viitor, tu și familia ta veți locui în aceeași țară cu noi. Acest proces de selecție inițială este esențial.

Posturi disponibile:

  1. Asistent bucătărie
    Responsabilități: Ajută în bucătărie prin pregătirea ingredientelor (curățarea fructelor și legumelor, tăiere, spălare) și curățenie în bucătărie.

  2. Chelner / Ospătar (necesită cunoașterea limbii engleze sau maghiare)
    Responsabilități: Servirea clienților în restaurant.

Proces de viză:
Poate fi viză tradițională sau viză directă condiționată, în funcție de alegerea companiei și a lucrătorului.

Locul de muncă:
Centrul orașului Budapesta.

Program de lucru:
Stabilit de către manager.

Salarii:

Asistent bucătărie (fără engleză):
1.200 forinți/oră (3,08 EUR/oră ≈ 78.180 VND/oră)
Program regulat (22 zile/lună, 8–12 ore/zi):
→ între 211.200 – 316.800 forinți/lună
(≈ 13,8 – 20,6 milioane VND/lună)

Chelner (vorbitor de engleză):
1.700 forinți/oră (4,4 EUR/oră ≈ 110.500 VND/oră)
Program regulat (22 zile/lună, 8–12 ore/zi):
→ între 299.200 – 448.800 forinți/lună
(≈ 19,4 – 29,2 milioane VND/lună)

Ore suplimentare disponibile.

Beneficii:

  • Cazare oferită conform standardelor europene

  • Mâncarea este responsabilitatea angajatului

  • Durata contractului: 2 ani (prelungibil la cerere)

Note importante:

  • Muncitorii trebuie să mențină productivitatea și calitatea la nivelul angajaților maghiari pentru a primi salariul specificat.

  • Performanța slabă poate duce la reducerea salariului sau concediere.

  • Absențele neautorizate sunt interzise.

Cerințe:

  • Experiență anterioară de lucru

  • Fără boli de piele sau boli infecțioase

  • Sănătate bună și capacitate de a lucra în ritm susținut

  • Îndeplinește condițiile medicale pentru exportul de forță de muncă conform legislației vietnameze

  • Atitudine responsabilă la locul de muncă și disciplină profesională

  • Condiție fizică bună și disponibilitate pentru ore suplimentare

  • Prietenos, sociabil, matur, apt pentru viața în comun

  • Fără deformări osoase sau probleme de mobilitate

  • Capacitate de învățare rapidă și înțelegere a limbii vietnameze

  • Cunoștințe de bază în utilizarea emailului

Se încurajează:

  • Fără fumat, alcool sau consum de droguri

  • Fără dependență de ceai verde sau alte băuturi care pot murdări spațiile comune

  • Adaptabilitate la mâncarea europeană și evitarea condimentelor asiatice cu miros puternic (ex: pește uscat, sos de pește) în locuințele comune

  • Stil de viață civilizat

  • Abilități bune de învățare și adaptabilitate culturală

  • Experiență, respect față de ceilalți și conștiință socială

Nu sunt bineveniți:

  • Persoane cu tatuaje sau cazier judiciar

  • Firi colerice, agresive, impulsive sau excesiv de dominante

  • Cei care pot perturba activitatea companiei (ex: greve spontane, contestarea inutilă a conducerii, cerințe excesive)

  • Persoane cu presiuni financiare care pot afecta etica și atitudinea profesională