Companie Maghiară de Producție a Scaunelor din Piele angajează muncitori
Selectăm cu atenție muncitorii pentru a merge în Ungaria, deoarece este posibil să se stabilească ulterior și să devină cetățeni europeni. În viitor, tu și familia ta veți locui în aceeași țară cu noi. Acest proces inițial de selecție este esențial.
Titluri posturi:
Lucrător cusut
Tapițer scaune din piele
Lucrător cusut: Coaserea materialelor din piele.
Tapițer scaune din piele: Tapițarea huselor de piele, umplerea scaunelor și asamblarea scaunelor terminate.
Vârstă: 18-50 ani
Viză directă cu condiții.
50 km de Budapesta.
Lucrător cusut (perioada de probă): Aproximativ 550 USD/lună (echivalent cu 13 milioane VND).
După semnarea contractului permanent, plata se face în funcție de producție. Lucrătorii vietnamezi din fabrică câștigă în prezent salarii bune.
Tapițer scaune din piele: Aproximativ 700 USD/lună (echivalent cu 16,5 milioane VND).
Ore suplimentare sau performanță bună pot crește venitul.
Muncitorii cu 2 ani experiență în fabrică câștigă între 1000-1200 USD/lună (echivalent cu 23,5 – 28,3 milioane VND).
Pentru a primi salariul specificat, muncitorii trebuie să mențină productivitatea și calitatea echivalentă cu angajații maghiari.
Performanța scăzută duce la salarii mai mici.
Absențele neautorizate nu sunt permise.
Cazare la standard european oferită
Angajații sunt responsabili pentru hrana lor
Angajații plătesc pentru electricitate, apă, gaz, încălzire etc.
Durata contractului: 2 ani (prelungibil la cerere)
Bilet anual de avion: compania oferă bilet dus-întors pentru a vizita Vietnam, în funcție de programul de producție și deciziile conducerii. Muncitorii pot primi contravaloarea biletului în bani dacă nu doresc să călătorească.
Lucrătorii cusători trebuie să aibă certificat de cusut. Tapițerii trebuie să aibă certificat în tâmplărie, tapițerie sau domenii similare.
Certificatele trebuie să fie originale; verificarea va avea loc în timpul procesului de viză. Orice încălcare va fi responsabilitatea muncitorului.
Îndeplinește cerințele medicale pentru exportul forței de muncă conform reglementărilor vietnameze.
Cinstit, priceput și harnic. Igienă personală bună și atitudine respectuoasă.
Atitudine responsabilă la locul de muncă și disciplină bună. Cunoștințe de securitate în muncă.
Sănătate bună și rezistență, disponibil pentru ore suplimentare.
Prietenos, sociabil, matur, potrivit pentru traiul în comun.
Fără deformări osoase sau probleme de mobilitate.
Capacitate bună de învățare, agil la minte și înțelege limba vietnameză scrisă.
Cunoștințe de bază în utilizarea emailului.
Nefumători, fără consum de alcool sau droguri.
Fără dependență de ceai verde sau alte băuturi care pot murdări spațiile comune.
Adaptabil la bucătăria europeană și evitarea condimentelor asiatice cu miros puternic (ex: pește uscat, sos de pește) în spațiile comune.
Stil de viață civilizat.
Abilități bune de învățare și adaptabilitate culturală.
Experiență, respect față de ceilalți și conștiință socială.
Persoane cu tatuaje sau cazier judiciar.
Persoane impulsive, agresive, colerice sau excesiv de autoritare.
Cei care pot perturba activitatea companiei (ex: greve spontane, contestarea inutilă a conducerii, cereri excesive).
Presiuni financiare care afectează negativ atitudinea și etica profesională.